212023-08
羅伯特·格蘭特（Robert Grant）認爲，在一(yī)個複雜(zá)多變的世界裏，企業本身的資(zī)源和能力将是決定企業未來發展的基礎。隻有當企業充分(fēn)挖掘了自身的資(zī)源和能力，并将這些資(zī)源、···
212023-08
企業的成功源于對資(zī)源的成功開(kāi)發和利用，因此，必須做好企業内部資(zī)源分(fēn)析。企業内部資(zī)源分(fēn)析旨在确定企業在内部資(zī)源上表現出的優勢和劣勢，以及相對未來的戰略要求所存在的···
182023-08
企業的生(shēng)産運營包括将資(zī)源投入轉變爲産品或服務的所有活動。對于絕大(dà)多數企業而言，生(shēng)産運營的主要成本發生(shēng)于生(shēng)産過程中(zhōng)，因此，生(shēng)産管理能力的高低決定着企業戰略的成敗，···
182023-08
企業最寶貴的資(zī)源是人才，寶潔前任董事長Richard Deupree就曾經說過：“如果你把我(wǒ)(wǒ)們的資(zī)金、廠房及品牌留下(xià)，把我(wǒ)(wǒ)們的人帶走，我(wǒ)(wǒ)們的公司會垮掉；相反，如果你拿走我(wǒ)(wǒ)們的資(zī)···
172023-08
（1）勝任力素質洋蔥模型勝任素質洋蔥模型是由美國學者R.博亞特茲（Richard Boyatzis）對麥克利蘭的素質理論進行了深入和廣泛的研究從而提出的，展示了素質構成的核心要素，···
172023-08
薪酬體(tǐ)系設計是一(yī)個龐大(dà)的工(gōng)程，不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的，而是組織全體(tǐ)都參與的過程，是與其他人力資(zī)源管理部分(fēn)緊密結合的過程。薪酬體(tǐ)系設計必須遵照相應的原···
