222023-07
對企業的戰略實施進行有效控制極其必要，這是保證戰略獲取成功的一(yī)個重要條件，通過戰略控制，整個戰略管理成爲一(yī)個受控的動态過程。戰略控制的基本要素如圖1所示：圖1：戰···
212023-07
正如許多從事企業文化建設工(gōng)作的企業人員(yuán)和咨詢師所了解的，企業文化體(tǐ)系建設中(zhōng)一(yī)項最核心、最重要的工(gōng)作便是企業文化核心理念，即企業的使命、願景、核心價值觀、企業精神···
212023-07
薪酬設計，不得不說是人力資(zī)源管理領域的一(yī)個系統工(gōng)程，通常需要進行薪酬現狀診斷、市場薪酬調查、薪酬體(tǐ)系搭建、崗位評估、崗位序列設計、能力通道設計、薪酬标準設計、薪···
202023-07
企業的一(yī)切活動歸根結底是組織活動，因此，分(fēn)析組織效能、提高組織能力，是保證企業戰略正确制定和成功實施的基礎。進行組織效能分(fēn)析，首先要明确評價組織效能的一(yī)般标準，···
202023-07
股權激勵是現代企業制度的産物(wù)。現代企業制度的典型特征是所有權和經營權分(fēn)離(lí)，股權激勵在一(yī)定程度上緩解了這一(yī)矛盾。股權激勵的應用，使公司原所有者與經營者之間的法律關···
192023-07
企業的标杆研究，從大(dà)的方向上必須經過三個步驟，即：确定研究方向，合理選擇标杆企業，啓動标杆企業研究行動。一(yī)、找到待提升的關鍵項目一(yī)般來說，職位層級不同、部門崗位···
