股權激勵計劃方案生(shēng)效之後，無論是上市公司還是非上市公司，均已進入了股權激勵計劃的授予及行權程序。對上市公司而言，在股權激勵計劃生(shēng)效之後，公司還應持相關文件到證券交易所辦理信息披露事宜，到證券登記結算機構辦理有關登記結算事宜。除了信息披露之外(wài)，無論是上市公司還是非上市公司，均需按照以下(xià)程序完成股權激勵計劃的授予及行權程序。

公司向激勵對象授予股權激勵标的并簽署《股權激勵合同》。公司将一(yī)定數量的股票期權、限制性股票、認股權等股權激勵标的授予激勵對象時，公司應與激勵對象簽署《股票期權授予協議書(shū)》《限制性股票授予協議書(shū)》及《認股權授予協議書(shū)》，等等，以此約定雙方的權利義務關系。《股票期權授予協議書(shū)》《限制性股票授予協議書(shū)》及《認股權授予協議書(shū)》也可以作爲授出股權激勵的證明文件，一(yī)般應載明姓名、身份證号碼、住所、通信方式、編号、調整情況記錄、行權情況記錄、各種簽章、協議日期、有關注意事項等。

激勵對象簽署《激勵對象承諾書(shū)》，确認《激勵對象的具體(tǐ)考核責任》，明确欲實現股權激勵計劃需要公司達到的業績條件，了解股權激勵計劃的相關制度。

激勵對象在股權激勵計劃方案規定的等待期内爲公司努力工(gōng)作，實現公司的業績目标标，以達到行權條件；激勵對象遵守公司股權激勵相關制度，以便符合激勵對象行權資(zī)格，等待行權。

股權激勵計劃等待期滿，如果公司達到了股權激勵計劃方案約定的行權條件，并且激勵對象通過了股權激勵計劃的績效考核，則激勵對象可以申請行權。激勵對象在可行權日或者行權窗口期内以《行權申請書(shū)》向公司确認行權的數量和價格，并交付相應的行權(購股)款項。《行權申請書(shū)》一(yī)般應載明行權的數量、行權價，以及股權激勵标的持有者的交易信息等。

董事會經過審核确認，按激勵對象申請行權的數量向激勵對象授予股權激勵标的利益。根據股權激勵計劃的不同，股權激勵标的利益各不相同，可能是股票，也可能是現金。對于上市公司而言，董事會審核确認後，還需要證券交易所确認，激勵對象還要去(qù)證券登記結算機構辦理登記結算事宜。

股權激勵計劃等待期滿，如果公司達不到股權激勵計劃方案約定的行權條件，行權條件不成立，則該期股權激勵計劃取消，全部激勵對象均被取消行權資(zī)格；如果公司達到了股權激勵計劃方案約定的行權條件，但是個别激勵對象考核不合格，則對該個别激勵對象取消本期股權激勵，其他激勵對象可以行權。