122023-09
經濟增長從某種意義上講，就是一(yī)個人口現象，人口平均年齡與經濟增速之間存在一(yī)定的相關性：日本人口的平均年齡爲47歲，對應的是極低的經濟增速；中(zhōng)國人口的平均年齡爲37歲···
122023-09
絕大(dà)多數企業的制度管理，實行的是各職能部門分(fēn)散管理的專項管理體(tǐ)制，即一(yī)級管理體(tǐ)制。這種一(yī)級管理體(tǐ)制的弊端在于：制度的制定和監督分(fēn)散在各個部門，制度之間的内在聯系···
112023-09
“五力模型”是最爲常用的産業環境分(fēn)析模型，所謂“五力”，包括：供應商(shāng)和購買者的讨價還價能力，潛在進入者的威脅，替代品的威脅，以及來自同一(yī)産業公司間的競争。企業戰···
112023-09
在依法治國、依法治企思想的引領下(xià)，制度建設已被越來越多的企業所重視，加強企業制度建設已經成爲提高企業競争力的重要途徑。相對于多級企業，單體(tǐ)企業在搭建制度體(tǐ)系框架···
082023-09
随着全球一(yī)體(tǐ)化趨勢的到來，企業需要面向全球化發展。對于全球化經營模式，有人界定是指一(yī)企業的産品行銷世界各地，有人認爲是企業的分(fēn)支機構遍布不同國家，有人強調是企業···
082023-09
組織結構是組織的全體(tǐ)成員(yuán)爲實現組織目标，在工(gōng)作中(zhōng)進行分(fēn)工(gōng)協作，在職務範圍、責任、權利方面所形成的結構體(tǐ)系，是讓組織成員(yuán)協同、有效工(gōng)作的工(gōng)具，是戰略實施的載體(tǐ)。組···
