132023-05
人力資(zī)源價值提升關鍵點第一(yī)，精益分(fēn)析。通過對各項指标、各個維度的量化監控，及時呈現結果、做出預警。一(yī)是量化指标監控。從先進性、進步性、完成度三個維度進行各項指标···
132023-05
如何判斷企業的定崗定編是否合理呢？對企業的崗位進行分(fēn)類崗位分(fēn)類有利于HR根據崗位的性質和特點判斷企業現有定崗定編制度的合理性，也有助于HR在發現問題之後有針對性地對···
132023-05
随着企業不斷的發展，我(wǒ)(wǒ)們逐漸發現其實整體(tǐ)的市場競争力還是十分(fēn)激烈的。企業爲了能夠提高整體(tǐ)的競争力，當然也是要從不同的角度着手的，比如管理服務方面便是十分(fēn)重要的工(gōng)···
132023-05
爲什麽要做股權咨詢1、公司需要治理，股權布局，股權頂層設計，卻不明白(bái)怎麽做？2、股權分(fēn)給哪些人，什麽時候分(fēn)，用什麽方式分(fēn)，要簽署哪些協議，如何作價、如何定額度？3、···
132023-05
（1）“雙循環”背景驅動行業穩步增長在供需改善的背景下(xià)，國内制造業景氣度自 2015 年底起觸底回升。同時中(zhōng)國工(gōng)業企業設備能力利用水平、固定資(zī)産投資(zī)情況自 2016 年開(kāi)始穩···
132023-05
山東企業咨詢公司有哪些推薦山東啓聯，手把手幫助制造型企業實現持續增長的管理咨詢服務機構-企業管理問題解決方案提供者 ✦ 任何一(yī)個企業在發展過程中(zhōng)都會遇到許多的管
