202023-04
産品差異化戰略是從産品質量、款式等方面實現差别，尋求産品的與衆不同的特征。不是所有産品都适合差異化，企業要想成功實施産品差異化戰略，需要滿足一(yī)定的條件，通常有以···
202023-04
平衡計分(fēn)卡既BSC，是從财務、客戶、内部運營、學習與成長四個角度，将組織的戰略落實爲可操作的衡量指标和目标值的一(yī)種新型績效管理體(tǐ)系。平衡計分(fēn)卡主要是通過圖、卡、表來···
202023-04
目前有越來越多的企業意識到了企業文化對于企業的重要性，尤其是很多國企規模都比較大(dà)，光靠制度和各級領導的直接要求去(qù)管理企業，效率是不夠高的。但是如何做好企業文化管···
202023-04
企業培訓體(tǐ)系，是企業基于其發展階段、發展戰略及人力資(zī)源管理需要建立的，包含培訓管理、培訓課程與培訓實施等内容的系統性的完整體(tǐ)系。有效的培訓體(tǐ)系能夠爲企業競争力的···
202023-04
具有長遠目标的企業，都會把員(yuán)工(gōng)培訓作爲一(yī)項長期重要的任務納入到人力資(zī)源管理工(gōng)作中(zhōng)。培訓目的主要有四項：育道德、建觀點、傳知(zhī)識、培能力。如今，越來越多的企業将培訓···
202023-04
時代發展的軌迹告訴我(wǒ)(wǒ)們，八十年代是注重質量的年代，九十年代是注重再設計的年代，而新世紀則将是注重速度與信息的時代。網絡也從最初排最末位的第五媒體(tǐ)，在短短時間内一(yī)···
