212023-11
傑克·韋爾奇對忠誠所下(xià)的定義是：“忠誠的概念不再是一(yī)個人對于企業所付出時間。真正的忠誠是那些希望與外(wài)部世界鬥争并取得勝利的人們之間的一(yī)種默契。” 這個定義讓我(wǒ)(wǒ)們知(zhī)···
212023-11
近年來，關于薪酬體(tǐ)系設計如何支撐企業戰略發展的課題，越來越多的受到企業家及人力資(zī)源從業者的關注。筆者作爲管理顧問，在日常工(gōng)作中(zhōng)也經常被問到薪酬策略設計的相關問題···
202023-11
商(shāng)業模式是管理學的重要研究對象之一(yī)，MBA、EMBA等主流商(shāng)業管理課程對“商(shāng)業模式”都有不同程度的關注商(shāng)業模式就是公司通過什麽途徑或者方法來賺錢，例如飲料公司通過銷售飲···
182023-11
而今這個時代，似乎隻要有“新的”出現，“舊(jiù)的”存在就變得可有可無，在大(dà)多數人的眼中(zhōng)，“新”隐含的意思是“代替”“舊(jiù)”，新舊(jiù)不能共同生(shēng)活在一(yī)個時代的場景中(zhōng)，否則容···
172023-11
績效管理體(tǐ)系是推進企業戰略與經營管理計劃有效落實的重要管理工(gōng)具。是一(yī)種公平與客觀的激勵方法。是管理者引導員(yuán)工(gōng)做正确的事，指導員(yuán)工(gōng)如何正确的做事的重要管理手段。能···
162023-11
“人才畫像”的起源借鑒了互聯網“用戶畫像”的理念，它是以“用戶思維”來了解人才的一(yī)種理念、方法和手段。從當前企業人才管理現狀來看，關鍵崗位承擔着企業重要的工(gōng)作職···
