222023-04
當我(wǒ)(wǒ)們認同績效管理是一(yī)種理念與哲學時，績效管理就不僅僅隻是對員(yuán)工(gōng)的業績做出科學的評估了，它還能夠幫助企業與員(yuán)工(gōng)改進工(gōng)作方法、提高工(gōng)作績效，達到共同提升的目的。績···
222023-04
管理的實踐性、創造性和變化性使人有些難以捉摸，理論上的管理在實踐中(zhōng)不是很實用，所以，看起來很難學，不是誰都可以學會的。前許多企業的一(yī)個共性，就是在特定的時期抓住···
222023-04
我(wǒ)(wǒ)們都知(zhī)道木桶原理，說的是一(yī)個木桶的容量取決最短的那塊木闆，所以又(yòu)稱短闆理論。應用于一(yī)個組織，說的是，要提升組織能力，獲得組織的成功，就必須提升最弱的那個個體(tǐ)的···
222023-04
要管理專業人員(yuán)，首先必須肯定專業職務的獨特性。他是企業的員(yuán)工(gōng)，但是他必須自行決定工(gōng)作内容，自己設定目标，同時在薪酬獎勵和升遷機會上又(yòu)參照管理人員(yuán)的待遇。在很多企···
222023-04
如果你的企業員(yuán)工(gōng)大(dà)量流失，一(yī)定是你的管理人員(yuán)、你的中(zhōng)層管理出了問題。不信可以自己做一(yī)個實驗，打電話(huà)給公司離(lí)職超過3個月以上的比較優秀的一(yī)批員(yuán)工(gōng)。你可以以朋友的身份···
222023-04
1．中(zhōng)小(xiǎo)企業可以關注屬于多品種、小(xiǎo)批量生(shēng)産方式的産品市場大(dà)企業在市場競争中(zhōng)形成的往往是一(yī)種内部規模經濟，通過進行單一(yī)品種大(dà)批量生(shēng)産來降低生(shēng)産成本，達到規模效益。而···
