252023-04
如何管理好一(yī)個團隊?這首先要取決于您團隊的人員(yuán)規模與發展階段，因爲不同規模與發展階段的團隊管理方法差别很大(dà)，比如管理幾個人的創業團隊，和管理幾千人的成熟大(dà)企業。根···
252023-04
山東啓聯專注企業咨詢服務多年，定位中(zhōng)小(xiǎo)企業的經營咨詢，緻力于通過協助中(zhōng)小(xiǎo)企業通過調整企業組織能力，去(qù)解決企業的業務問題或人員(yuán)問題。山東啓聯資(zī)深咨詢顧問在服務中(zhōng)小(xiǎo)···
252023-04
工(gōng)作積極性是員(yuán)工(gōng)表現出來的一(yī)種主動、愉悅的情緒狀态。有研究發現：工(gōng)作任務難度與人們的情緒狀态之間存在着一(yī)種倒U型關系。當工(gōng)作任務難度較小(xiǎo)時，人們會産生(shēng)無聊、沒有興···
252023-04
首先，理解下(xià)述三點有關股權激勵的基本原理。第一(yī)、股權與現金這種激勵物(wù)相比，它不容易被激勵對象所理解。股權是指因爲擁有公司股份而享有的權利，它包括領導選舉權、利潤···
252023-04
首先我(wǒ)(wǒ)們回答一(yī)個問題：什麽是管理——管理（management）就是通過對組織資(zī)源的計劃、組織、領導和控制，以有效和高效率的方式 實現組織目标的過程。而中(zhōng)層經理是組織的中(zhōng)堅···
252023-04
考核指标的确定和考核目标的确定，是績效管理中(zhōng)兩個非常重要的難點問題。考核指标确定後，如何設定一(yī)個科學合理的考核目标對考核指标加以量化，就變得非常重要了。考核指标···
