212023-04
企業的管理就是人力資(zī)源的管理，人力資(zī)源管理涉及的方面很多，而任職資(zī)格管理是人力資(zī)源管理咨詢的基礎。很多中(zhōng)小(xiǎo)企業在發展道路上，自身組織結構不完善、沒有正确的人才觀···
212023-04
每個公司都有過人才流失的情況，即使薪水不錯也無法避免員(yuán)工(gōng)離(lí)職的情況。倘若不是薪水惹的禍，那到底什麽才是使得員(yuán)工(gōng)快速離(lí)職的内幕呢？近日，世界經理人網站針對這一(yī)話(huà)題···
202023-04
企業的内外(wài)部環境在快速發生(shēng)變化，内部組織結構應及時進行優化調整，以更好的承接各項任務，實現經營目标，以下(xià)情形發生(shēng)時，應開(kāi)展組織優化工(gōng)作：一(yī)、企業戰略發生(shēng)了較大(dà)的···
202023-04
企業高管做爲企業的領軍人物(wù)和關鍵人員(yuán)，其自身的素質和能力一(yī)很大(dà)程度上決定着企業的發展方向，決定企業戰略目标是否合理，企業的運營秩序是否良好。本文根據多年咨詢經驗···
202023-04
“成功企業持續不斷成功的原因歸結爲企業自身的價值觀多于市場因素；歸結爲企業人的信念多于競争的排名；歸結爲高瞻遠矚多于資(zī)源優勢。事實上，從來就不可能找到一(yī)家不具有···
202023-04
戰略規劃落地有賴于國有企業組織能力的提升，内部管理機制、體(tǐ)系均需要進行相應的變革。一(yī)般需要做出如下(xià)改變：（一(yī)）管理機制調整根據戰略目标和職能戰略的要求，要對公司···
